Pourquoi rejoindre Incyte ?

Chez Incyte, nous sommes convaincus que chaque employé a un rôle à jouer pour faire la différence dans la vie des patients que nous servons. Avec cet objectif commun, nous avons créé un environnement où l’innovation, l’inspiration, la collaboration et le respect mutuel sont prioritaires, et où les employés peuvent se développer et s’épanouir au maximum de leur potentiel.

Découvrir les postes à pourvoir chez Incyte 

• De l’expérience en matière d’innovation et de réussite. Grâce à notre capacité à sélectionner des cibles intéressantes et à développer des thérapies prometteuses, nous disposons d’un portefeuille compétitif et différencié.
• Un travail qui a du sens. Les employés constatent chaque jour l’impact que nous avons sur la vie des patients. Quel que soit leur rôle, l’engagement des employés autour de cet objectif est visible.
• Culture diversifiée et inclusive. Nous créons un environnement dans lequel les employés peuvent apporter leur authenticité au travail, collaborer et partager des points de vue divers au sein de l’entreprise.
• Développement des employés. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés des missions stimulantes et gratifiantes, une formation continue.

Incyte Biosciences France obtient un score de 93/100 à l’Index de l’égalité professionnelle

Incyte Biosciences France annonce l’obtention d’un score de 93/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce résultat reflète l’engagement du laboratoire à promouvoir un environnement de travail fondé sur l’équité, l’inclusion et la reconnaissance des talents.

Filiale d’un groupe international, Incyte Biosciences France place l’égalité professionnelle au cœur de sa politique de ressources humaines. L’entreprise veille à garantir des pratiques managériales équitables, favorisant le développement professionnel de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices, dans un cadre respectueux et inclusif.

Mis en place par le Gouvernement depuis 2019, l’Index de l’égalité professionnelle permet d’évaluer les écarts de traitement entre les femmes et les hommes au sein des entreprises de plus de 50 salariés, sur la base de plusieurs indicateurs relatifs notamment aux rémunérations, aux augmentations et à la représentation parmi les plus hautes rémunérations.

Avec un score de 93/100, Incyte Biosciences France confirme la solidité de sa politique en matière d’égalité professionnelle et la pertinence des actions mises en œuvre pour garantir des pratiques managériales équitables et favoriser le développement professionnel de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Incyte Biosciences France reste pleinement mobilisée pour poursuivre ses initiatives en faveur de l’égalité professionnelle, convaincue que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels pour son développement et sa croissance.